Engagera medarbetarna var och när som helst

Upptäck marknadens ledande plattform för förmåner, ersättning och kommunikation.

Boka demo Upptäck Benify på 1 minut
Engagera medarbetarna var och när som helst

Med Benify får du:

Nöjdare medarbetare

Nöjdare medarbetare

De stannar längre, är mer engagerade och mer benägna att se sig som ambassadörer för ditt arbetsgivarvarumärke.
Starkare employer brand

Starkare employer brand

Det goda ryktet sprider sig, vilket ger fler ansökningar per annons och minskar behovet av externa rekryteringsfirmor.
Tid & pengar över

Tid & pengar över

Personalomsättningen minskar samtidigt som nyrekryteringen kräver mindre resurser. En klassisk win-win, helt enkelt.
Vårt erbjudande

Mer än en förmånsportal

Vår medarbetarportal, liksom Benify som företag, utvecklas ständigt i takt med att allt fler arbetsgivare ansluter sig. Numera är vi inte bara marknadens ledande oberoende förmedlare av personalförmåner. Vi erbjuder verktyg och vägledning som stärker arbetsgivarvarumärket genom hela medarbetarupplevelsen.

Lönen, förstås. Men sen då? Visa hur mycket du uppskattar dina medarbetare genom att synliggöra hela värdet av din investering. Motivera dem ännu mer med ett skräddarsytt paket av attraktiva förmåner som de kan beställa direkt i portalen.

Förmåner

Förmåner och fina kärnvärden är inte mycket värda om ingen känner till dem. Öka kontaktytorna så att dina investeringar och budskap verkligen når fram – oavsett om dina medarbetare sitter på samma kontor, jobbar helt datorfritt eller finns utspridda över hela världen.

Intern kommunikation

Älskar du pappersarbete? Eller att ha olika system för allt? Inte vi heller. Därför har vi tagit fram processer som digitaliserar och automatiserar din personaladministration – från onboarding och chefsservice till bokningar och förmåner.

Digital HR

Vår portal har miljoner användare världen över. Vi vet vad som efterfrågas av vilka grupper, och vi delar med oss av våra kunskaper genom seminarier, webbinarier, rapporter och expertstöd. Vi erbjuder också expertis inom allt från dataskydd till lokala skatteregler.

People Analytics
Förmåner
Intern kommunikation
Digital HR
People Analytics
<p>Lönen, förstås. Men sen då? Visa hur mycket du uppskattar dina medarbetare genom att synliggöra hela värdet av din investering. Motivera dem ännu mer med ett skräddarsytt paket av attraktiva förmåner som de kan beställa direkt i portalen.</p>
Förmåner
<p>Förmåner och fina kärnvärden är inte mycket värda om ingen känner till dem. Öka kontaktytorna så att dina investeringar och budskap verkligen når fram – oavsett om dina medarbetare sitter på samma kontor, jobbar helt datorfritt eller finns utspridda över hela världen.</p>
Intern kommunikation
<p>Älskar du pappersarbete? Eller att ha olika system för allt? Inte vi heller. Därför har vi tagit fram processer som digitaliserar och automatiserar din personaladministration – från onboarding och chefsservice till bokningar och förmåner.</p>
Digital HR
<p>Vår portal har miljoner användare världen över. Vi vet vad som efterfrågas av vilka grupper, och vi delar med oss av våra kunskaper genom seminarier, webbinarier, rapporter och expertstöd. Vi erbjuder också expertis inom allt från dataskydd till lokala skatteregler.</p>
People Analytics

Benify i siffror

Vår resa startade 2004 i Sverige med målet att revolutionera HR-branschen med en plattform som skulle förbättra livet för medarbetare. Idag är Benify ett oberoende globalt techbolag inom HR som erbjuder marknadens ledande globala plattform för förmåner, ersättning och total kompensation.
0+

arbetsgivare är Benify-kunder idag

0+

miljoner medarbetare använder vår plattform

0%

kundlojalitet

Inte som andra

Inte som andra

Nyfiken på fler fördelar med Benify? Upptäck vad som skiljer oss från våra konkurrenter.

Läs mer

Fyll på med mer kunskap i HR Insights

Anställningsförmåner Webbinarium

Webbinarium: Lär känna generation Z

Titta på Benifys webbinarium om generation Z. Vi går igenom hur man ska tänka för att attrahera och behålla den...
2023-12-08
Engagerade medarbetare Anställningsförmåner Rapport

Rapport: Lär känna Generation Z

Är din organisation redo för framtidens medarbetare? Lär dig hur du uppfyller gen Z:s förväntningar på arbetsp...
2023-12-05
Anställningsförmåner Webbinarium

Webbinarium: Förmåner som gör skillnad

Lyssna på vårt webbinarium om hur förmåner och kompensation kan hjälpa både dig och dina anställda att få me...
2023-10-27
Anställningsförmåner Webbinarium

Webbinarium: Lär känna generation Z

Titta på Benifys webbinarium om generation Z. Vi går igenom hur man ska tänka för att attrahera och behåll...
2023-12-08
Engagerade medarbetare Anställningsförmåner Rapport

Rapport: Lär känna Generation Z

Är din organisation redo för framtidens medarbetare? Lär dig hur du uppfyller gen Z:s förväntningar på ar...
2023-12-05
Anställningsförmåner Webbinarium

Webbinarium: Förmåner som gör skil...

Lyssna på vårt webbinarium om hur förmåner och kompensation kan hjälpa både dig och dina anställda att f...
2023-10-27
HR Insights

TUI

TUI Nordic ville arbeta mer proaktivt för att stärka sitt varumärke som attraktiv arbetsgivare. Med Benifys hjälp kan de nu erbjuda en stor valfrihet av förmåner utan ökad administration.
Läs case

Standard Bank Group

Tidigare låg all information till bankens medarbetare utspridd på många olika ställen. Tack vare Benify finns nu allt samlat på en och samma plattform så att medarbetarna enkelt hittar vad de söker.
Läs case

AstraZeneca

Efter att ha genomfört en medarbetarundersökning upptäckte AstraZeneca att medarbetarna inte var nöjda med sina anställningsförmåner. Det blev startskottet för ett informationslyft med hjälp av Benify.
Läs case

Swedavia

Med tusentals medarbetare utspridda över hela landet hade Swedavia svårt att hålla ihop bolagskulturen och få alla att känna sig delaktiga. De sökte en modern lösning och fann Benify.
Läs case

RO-Gruppen

För att sticka ut som modern arbetsgivare i en traditionell bransch tar byggbolaget RO-Gruppen hjälp av digitaliseringens möjligheter – inte minst i introduktionen av nya medarbetare.
Läs case

Antura

Hur får man personalen intresserad av pension? Mjukvaruföretaget Antura tar hjälp av Benifys systerbolag Lifeplan för att öka kunskaperna – och bli attraktivare som arbetsgivare.
Läs case

Ambea

Hur når man ut till en utspridd personalstyrka, där de flesta saknar tillgång till jobbdator och intranät? Ambea tar hjälp av Benify för en effektiv internkommunikation som också stärker kulturen.
Läs case

Bertling

Bertling ville samla sina förmåner på ett ställe och öka medarbetarnas kunskap om allt de har tillgång till via sin anställning. Ökat nyttjande av friskvårdsbidraget blev bara en av de positiva effekterna.
Läs case

Arbetsförmedlingen

Att hantera personalförmåner i en myndighet med tusentals anställda över hela landet är en enorm administrativ utmaning. För att lyckas med digitaliseringen tog Arbetsförmedlingen hjälp av Benify
Läs case

Softgear

IT- och e-handelsföretaget Softgear ville bli ännu bättre på att locka till sig och behålla de bästa talangerna. Med Benifys hjälp kan de visa upp sitt erbjudande redan under rekryteringen.
Läs case

Vätterhem

Det kommunala bostadsbolaget Vätterhem vill att alla medarbetare enkelt ska kunna ta del av sina förmåner, även ute på fältet. Därför valde de en lösning som fungerar lika bra i mobilen.
Läs case

Eurosport Frankrike

Eurosport Frankrike ville kommunicera sina förmåner på ett mer enhetligt sätt. Med en tydlig plan och ett gott samarbete från start gick lanseringen av portalen som en dans.
Läs case

Klippans kommun

Klippans kommun ville marknadsföra sig som en attraktivare arbetsgivare för att få fler av kommunens invånare att vilja jobba för sin hemkommun, istället för att pendla till större kommuner runtomkring.
Läs case

Scania

Med flexibilitet och smarta lösningar hjälpte Benify Scania att digitalisera sina HR-processer och underlätta för tusentals medarbetare att hitta rätt förmåner.
Läs case

L’ORÉAL

Världens största kosmetikföretag ville hitta en digital HR-lösning som skulle passa alla deras tusentals anställda i Tyskland, som finns utspridda på flera arbetsplatser i landet och har vitt skilda bakgrunder.
Läs case

IFS

IFS rankades som en av Sveriges tio bästa arbetsgivare, men upptäckte att medarbetarna inte kände till sina förmåner fullt ut. För att öka användningen och uppskattning tog de hjälp av Benify.
Läs case

Newsec

För att stärka företagets position som en attraktiv arbetsgivare vände sig Nordens ledande fastighetsförvaltare Newsec till Benify. Samarbetet ledde till att förbättra organisationens utbud samt medarbetarnas kunskap om sina förmåner.
Läs case

Lär känna generation Z

Vad förväntar sig egentligen de yngsta medarbetarna av sina arbetsgivare? För att ta reda på det frågade vi drygt 800 svenska medarbetare som tillhör ”gen Z”, och 900 internationella. Vår nya rapport ger dig en ofiltrerad inblick i deras önskemål och preferenser – när det gäller allt från kompensation och förmåner till arbetsgivarens sociala engagemang.
Ladda ner rapporten