Engagera medarbetarna var och när som helst
Upptäck marknadens ledande plattform för förmåner, ersättning och kommunikation.
Med Benify får du:
Nöjdare medarbetare
De stannar längre, är mer engagerade och mer benägna att se sig som ambassadörer för ditt arbetsgivarvarumärke.
Starkare employer brand
Det goda ryktet sprider sig, vilket ger fler ansökningar per annons och minskar behovet av externa rekryteringsfirmor.
Tid & pengar över
Personalomsättningen minskar samtidigt som nyrekryteringen kräver mindre resurser. En klassisk win-win, helt enkelt.
Vårt erbjudande
Mer än en förmånsportal
Vår medarbetarportal, liksom Benify som företag, utvecklas ständigt i takt med att allt fler arbetsgivare ansluter sig. Numera är vi inte bara marknadens ledande oberoende förmedlare av personalförmåner. Vi erbjuder verktyg och vägledning som stärker arbetsgivarvarumärket genom hela medarbetarupplevelsen.
Lönen, förstås. Men sen då? Visa hur mycket du uppskattar dina medarbetare genom att synliggöra hela värdet av din investering. Motivera dem ännu mer med ett skräddarsytt paket av attraktiva förmåner som de kan beställa direkt i portalen.
Förmåner och fina kärnvärden är inte mycket värda om ingen känner till dem. Öka kontaktytorna så att dina investeringar och budskap verkligen når fram – oavsett om dina medarbetare sitter på samma kontor, jobbar helt datorfritt eller finns utspridda över hela världen.
Älskar du pappersarbete? Eller att ha olika system för allt? Inte vi heller. Därför har vi tagit fram processer som digitaliserar och automatiserar din personaladministration – från onboarding och chefsservice till bokningar och förmåner.
Vår portal har miljoner användare världen över. Vi vet vad som efterfrågas av vilka grupper, och vi delar med oss av våra kunskaper genom seminarier, webbinarier, rapporter och expertstöd. Vi erbjuder också expertis inom allt från dataskydd till lokala skatteregler.
Benify i siffror
Vår resa startade 2004 i Sverige med målet att revolutionera HR-branschen med en plattform som skulle förbättra livet för medarbetare. Idag är Benify ett oberoende globalt techbolag inom HR som erbjuder marknadens ledande globala plattform för förmåner, ersättning och total kompensation.
0+
arbetsgivare är Benify-kunder idag
0+
miljoner medarbetare använder vår plattform
0%
kundlojalitet
Inte som andra
Nyfiken på fler fördelar med Benify? Upptäck vad som skiljer oss från våra konkurrenter.
Fyll på med mer kunskap i HR Insights
Webbinarium: Hur du och dina anställda sparar pengar under lågkonjukturen
Lyssna på vårt webbinarium om hur förmåner och kompensation kan hjälpa både dig och dina anställda att få me...
2023-06-28
Guide: Digitalisering av medarbetarresan
Digitalisera mera! 73 % är nöjdare med sin onboarding när den utförs med hjälp av digitala verktyg. Läs vår g...
2023-06-05
TUI
TUI Nordic ville arbeta mer proaktivt för att stärka sitt varumärke som attraktiv arbetsgivare. Med Benifys hjälp kan de nu erbjuda en stor valfrihet av förmåner utan ökad administration.
Standard Bank Group
Tidigare låg all information till bankens medarbetare utspridd på många olika ställen. Tack vare Benify finns nu allt samlat på en och samma plattform så att medarbetarna enkelt hittar vad de söker.
AstraZeneca
Efter att ha genomfört en medarbetarundersökning upptäckte AstraZeneca att medarbetarna inte var nöjda med sina anställningsförmåner. Det blev startskottet för ett informationslyft med hjälp av Benify.
Swedavia
Med tusentals medarbetare utspridda över hela landet hade Swedavia svårt att hålla ihop bolagskulturen och få alla att känna sig delaktiga. De sökte en modern lösning och fann Benify.
RO-Gruppen
För att sticka ut som modern arbetsgivare i en traditionell bransch tar byggbolaget RO-Gruppen hjälp av digitaliseringens möjligheter – inte minst i introduktionen av nya medarbetare.
Antura
Hur får man personalen intresserad av pension? Mjukvaruföretaget Antura tar hjälp av Benifys systerbolag Lifeplan för att öka kunskaperna – och bli attraktivare som arbetsgivare.
Ambea
Hur når man ut till en utspridd personalstyrka, där de flesta saknar tillgång till jobbdator och intranät? Ambea tar hjälp av Benify för en effektiv internkommunikation som också stärker kulturen.
Bertling
Bertling ville samla sina förmåner på ett ställe och öka medarbetarnas kunskap om allt de har tillgång till via sin anställning. Ökat nyttjande av friskvårdsbidraget blev bara en av de positiva effekterna.
Arbetsförmedlingen
Att hantera personalförmåner i en myndighet med tusentals anställda över hela landet är en enorm administrativ utmaning. För att lyckas med digitaliseringen tog Arbetsförmedlingen hjälp av Benify
Softgear
IT- och e-handelsföretaget Softgear ville bli ännu bättre på att locka till sig och behålla de bästa talangerna. Med Benifys hjälp kan de visa upp sitt erbjudande redan under rekryteringen.
Vätterhem
Det kommunala bostadsbolaget Vätterhem vill att alla medarbetare enkelt ska kunna ta del av sina förmåner, även ute på fältet. Därför valde de en lösning som fungerar lika bra i mobilen.
Eurosport Frankrike
Eurosport Frankrike ville kommunicera sina förmåner på ett mer enhetligt sätt. Med en tydlig plan och ett gott samarbete från start gick lanseringen av portalen som en dans.
Klippans kommun
Klippans kommun ville marknadsföra sig som en attraktivare arbetsgivare för att få fler av kommunens invånare att vilja jobba för sin hemkommun, istället för att pendla till större kommuner runtomkring.
Scania
Med flexibilitet och smarta lösningar hjälpte Benify Scania att digitalisera sina HR-processer och underlätta för tusentals medarbetare att hitta rätt förmåner.
L’ORÉAL
Världens största kosmetikföretag ville hitta en digital HR-lösning som skulle passa alla deras tusentals anställda i Tyskland, som finns utspridda på flera arbetsplatser i landet och har vitt skilda bakgrunder.
IFS
IFS rankades som en av Sveriges tio bästa arbetsgivare, men upptäckte att medarbetarna inte kände till sina förmåner fullt ut. För att öka användningen och uppskattning tog de hjälp av Benify.
Newsec
För att stärka företagets position som en attraktiv arbetsgivare vände sig Nordens ledande fastighetsförvaltare Newsec till Benify. Samarbetet ledde till att förbättra organisationens utbud samt medarbetarnas kunskap om sina förmåner.
Framtidens arbetsliv
För att ta reda på vad framtidens arbetsliv innebär genomförde vi en undersökning med cirka 32,000 svenska medarbetare. Upptäck vår rapport!