Varför behöver du Benify?
Det korta svaret är för att få nöjdare medarbetare här och nu. Det långa svaret handlar om att överleva som verksamhet på lång sikt. Om att bli en tillräckligt attraktiv arbetsgivare för att kunna konkurrera om de bästa talangerna även i framtiden.
Stora förmåner för små företag
Varje organisation har förstås sina egna unika utmaningar för en lyckad personalstrategi. Bland Benifys tusentals kunder finns arbetsgivare med allt från tio till tiotusentals anställda. I en liten verksamhet brukar till exempel teamkänslan vara lätt fixad – personalen kanske till och med delar rum. Istället blir utmaningen att lyckas konkurrera mot större arbetsgivare om de bästa talangerna. Där marknadens jättar har etablerade HR-avdelningar som kan lägga tid och resurser på bland annat generösa förmånspaket fungerar VD:n på ett mindre bolag ofta som allt-i-ett, med ansvar för såväl ekonomi- som personalfrågor. Med Benifys hjälp kan företag som bara har en handfull anställda erbjuda sin personal ett förmånsutbud som kan mäta sig med – eller till och med överträffa – storbolagens.
Vi växer med dig
Vår resa började med tre vänner i Sverige 2004. Idag har Benify tusentals kunder och miljoner användare över hela världen. Vi växer fortfarande, och varje ny kund ger oss nya värdefulla lärdomar.
Mer livskvalitet
Utvecklingen av Benify som företag speglar också hur synen på medarbetaren har förändrats under de senaste åren. Fler och fler arbetsgivare inser vikten av att inte bara betala en marknadsmässig lön, utan istället se sin personal i ett större perspektiv. På Benify hjälper vi inte bara till att göra medarbetarna nöjda. Vårt mål är att öka deras livskvalitet.
En smart investering
För dig som arbetsgivare handlar det inte om att ”skämma bort” din personal. Det handlar om att investera smart för att överhuvudtaget ha en framtid när konkurrensen om de bästa medarbetarna hårdnar. Anställningen har blivit en medarbetarresa. Benify är din guide längs vägen.
Vi kom, vi såg, vi förändrade
När man väl har börjat använda Benify är det svårt att föreställa sig hur det var innan. Är din arbetsplats kvar i det förflutna? Häng med oss in i framtiden!
Från papper i mängder
Manuellt pappersarbete kostar tid, resurser och tålamod.
Till en digital portal
Med automatisering och digitalisering kan du fokusera på roligare saker.
Från olika system för allt
IT-system som staplas på hög gör ingen glad.
Till allt på samma ställe
Med allt integrerat i portalen får du översikt och kontroll.
Från samma för alla
Med ett standardutbud är risken stor att ingen blir nöjd.
Till skräddarsydda förmåner
Erbjud ett smörgåsbord där var och en kan välja sina favoriter.
Från envägskommunikation
Intranät och mejl har sina fördelar – men också begränsningar.
Till riktad & interaktiv
Ge varje medarbetare relevant information att agera på direkt.
Från gissningar & magkänsla
Förmåner är för viktiga för att baseras på vad du tror ska fungera.
Till välgrundad strategi
Vi på Benify har unika data om vad som efterfrågas, används och uppskattas.
Fyra fördelar med Benify
Vad är det som skiljer oss från våra konkurrenter? Med Benify får du en lösning som är:
Oberoende
Vi arbetar med en mängd leverantörer, men tar inga provisioner och har ingen dold agenda. Istället förhandlar vi alltid fram bäst pris för dina medarbetare.
Säker
Vi tar informationssäkerhet på största allvar, och är certifierade enligt standarden ISO 27001. Hos oss är medarbetarnas personuppgifter i tryggt förvar.
Flexibel
Många av våra lösningar har utvecklats tillsammans med våra kunder utifrån deras behov. Vi integrerar även kundernas befintliga förmåner i vår portal.
Mobil
Långt ifrån alla sitter vid en dator hela dagarna. Portalen finns självklart som app – tillgänglig var och när som helst – med möjlighet till personliga pushnotiser.
Tre steg till din nya portal
Nu när du vet vad vi erbjuder är den självklara frågan: Hur går det till att bli Benify-kund?
1
Boka demo
Få en personlig genomgång av världens mest skräddarsydda medarbetarportal och hur den kan hjälpa dig med i ditt arbete.
2
Kartlägg behov
När du har sett och förstått vår tekniska lösning gör vi tillsammans en djupare analys av vilka behov som finns i just din verksamhet.
3
Teckna avtal
När vi är överens om att börja samarbeta är det dags att teckna avtal. Därefter börjar implementeringen av er nya medarbetarportal.