Employee lifecycle: så skapar du en positiv medarbetarupplevelse från början till slut

Digitalisera varje steg av anställningscykeln – från introduktionen av nyanställda till offboarding av dem som slutar.
Video: employee lifecycle

Läs mer på vår blogg

Employee Experience: det första intrycket börjar tidigare än du tror

Det första intrycket inför rekryteringen börjar långt innan intervjuer och mejlkonversationer. Vilken bild har potentiella medarbetare innan er första kontakt? Och hur ser kandidatupplevelsen ut?
Läs tipsen blogginlägget

Tappa inte drömkandidaten – läs våra tre tips om preboarding!

Många satsar stort på rekrytering och onboarding, men glömmer steget däremellan. Hannah Steele, Talent Acquisition Manager på Benify, förklarar varför preboarding är viktigt och hur du kan lyckas.
Läs tipsen om preboarding

Offboarding: vikten av att lämna ett gott sista intryck

Många arbetsgivare underskattar effekten av ett positivt avslut – trots att före detta anställda är bland de viktigaste ambassadörerna för arbetsgivarvarumärket.
Läs om offboarding

Vanliga frågor om digital preboarding, onboarding, och offboarding

Vilka är fördelarna med att digitalisera HR-processer?

Framför allt sparar det tid, resurser och pengar. Genom att digitalisera processerna för preboarding, onboarding och offboarding kan arbetsgivare säkerställa en proffsigare och enhetligare medarbetarupplevelse, och samtidigt uppnå bättre kontroll och mätbarhet.

Läs mer

Vilka slags processer digitaliseras under preboarding, onboarding och offboarding?

Alla steg sker i samma digitala plattform som finns tillgänglig var och när som helst.

Under preboardingen kan du till exempel ge medarbetarna tillgång till videor, blogginlägg och annat som beskriver företagskulturen, och låta dem fylla i formulär och beställa utrustning så att IT och andra team kan förbereda det som behövs.

Under onboardingen kan medarbetarna bland annat ta del av digitala guider och e-learnings. Som arbetsgivare med admin-rättigheter i Benifys plattform kan du följa processen digitalt och se vilka punkter som bockats av.
Offboarding-processen omfattar digitala checklistor, liksom avslutenkäter för värdefull feedback.

Läs mer

Blir det inte mer administration för HR när medarbetarna gör fler saker själva?

Nej, tvärtom. Automatiseringen och digitaliseringen som Benifys plattform medför innebär att HR:s processer blir mer strömlinjeformade och kräver mindre administration.