Varför behöver du Benify?
Det korta svaret är för att få nöjdare medarbetare här och nu. Det långa svaret handlar om att säkra verksamheten på lång sikt. Om att bli en tillräckligt attraktiv arbetsgivare för att kunna konkurrera om de bästa talangerna även i framtiden.
Utmaningar för offentlig sektor
Varje organisation har förstås sina egna utmaningar för en lyckad personalstrategi. Bland Benifys tusentals kunder finns arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, med allt från fyra personer till tiotusentals anställda.
Internkommunikation – en vanlig utmaning
Många arbetsgivare inom offentlig sektor brottas med att få hela personalstyrkan att känna sig delaktig. Swedavia var en av dem. Med tusentals anställda utspridda från Kiruna i norr till Malmö i söder var det svårt att stärka bolagskulturen, nå fram med viktig information och skapa teamkänsla. Benifys mobilanpassade portal och kommunikationsverktyg blev lösningen.
Kampen om kompetensen
Konkurrensen om de bästa medarbetarna blir allt hårdare, och som mindre kommun är det inte alltid lätt att hänga med. Klippans kommun märkte att många invånare hellre pendlade till närliggande större städer än att börja jobba för sin hemkommun. För att bättra på arbetsgivarvarumärket investerade Klippans kommun i en förmånsportal. Det gav snabbt resultat.
Vi på Benify kan offentlig sektor
Efter många års erfarenhet av upphandling i offentlig sektor vet vi vad ni som organisation behöver tänka på. Fråga oss – vi delar gärna med oss av våra tips och idéer för en så rättvis och bra upphandling som möjligt.
Ladda ner:
Att tänka på vid upphandling
Vilka funktioner och faktorer bidrar till en lyckad upphandling? Varför är rätt utvärderingsmetod viktigt? Benify ger dig svar på dina frågor och hjälper dig på vägen mot en bra och korrekt upphandling.
Likabehandling inför upphandling
Utan dialog med de olika leverantörerna kan det bli svårt att säkerställa att upphandlingen blir rättvis för alla parter. På Benify understryker vi vikten av likabehandling vid upphandling av förmånsportal. Läs vår checklista.
Förväntade besparingar för offentlig sektor
Organisationer som investerar i en förmånsportal ser ett tillfört värde inom en rad olika områden. Under beslutsprocessen kan det vara viktigt att kunna räkna på vilka förväntade besparingar en förmånsportal ger.
Exempel på upphandlingar:
Telge & Södertälje kommun Förfrågningsunderlag
Ta del av Telge & Södertälje kommun förfrågningsunderlag, som innehåller demonstrations-, presentations- och utvärderingsmodell.
Ladda ner
Härnösand kommun Förfrågningsunderlag
Ladda ner våra administrativa föreskrifter, kravspecifikation, skallkrav och uitvärderingsmodell från Härnösands kommuns upphandling.
Ladda ner
Arbetsförmedlingen Förfrågningsunderlag
Ladda ner förfrågningsunderlaget från Arbetsförmedlingens upphandling av förmånsportal.
Ladda ner
SMHI RFI förmånsportal
Ta del av hur SMHI:s RFI (”request for information”) ser ut och deras grundläggande krav för vad en förmånsportal ska innehålla.
Ladda ner
Skellefteå kommun RFI förmånsportal
Här hittar du vad Skellefteå kommun efterfrågar för information och synpunkter inför en upphandling av förmånsportal.
Ladda ner
Sollentuna kommuns förfrågningsunderlag
Ladda ner förfrågningsunderlaget av Sollentuna kommuns upphandling av förmånsportal.
Ladda ner
Vi växer med dig
Vår resa började med tre vänner i Sverige 2004. Idag har Benify tusentals kunder och miljoner användare över hela världen. Vi växer fortfarande, och varje ny kund ger oss nya värdefulla lärdomar.
Mer livskvalitet
Utvecklingen av Benify som företag speglar också hur synen på medarbetaren har förändrats under de senaste åren. Fler och fler arbetsgivare inser vikten av att inte bara betala en marknadsmässig lön, utan istället se sin personal i ett större perspektiv. På Benify hjälper vi inte bara till att göra medarbetarna nöjda. Vårt mål är att öka deras livskvalitet.
En smart investering
För dig som arbetsgivare handlar det inte om att ”skämma bort” din personal. Det handlar om att investera smart för att överhuvudtaget ha en framtid när konkurrensen om de bästa medarbetarna hårdnar. Anställningen har blivit en medarbetarresa. Benify är din guide längs vägen.
Vi kom, vi såg, vi förändrade
När man väl har börjat använda Benify är det svårt att föreställa sig hur det var innan. Är din arbetsplats kvar i det förflutna? Häng med oss in i framtiden!
Från papper i mängder
Manuellt pappersarbete kostar tid, resurser och tålamod.
Till en digital portal
Med automatisering och digitalisering kan du fokusera på roligare saker.
Från olika system för allt
IT-system som staplas på hög gör ingen glad.
Till allt på samma ställe
Med allt integrerat i portalen får du översikt och kontroll.
Från samma för alla
Med ett standardutbud är risken stor att ingen blir nöjd.
Till skräddarsydda förmåner
Erbjud ett smörgåsbord där var och en kan välja sina favoriter.
Från envägskommunikation
Intranät och mejl har sina fördelar – men också begränsningar.
Till riktad & interaktiv
Ge varje medarbetare relevant information att agera på direkt.
Från gissningar & magkänsla
Förmåner är för viktiga för att baseras på vad du tror ska fungera.
Till välgrundad strategi
Vi på Benify har unika data om vad som efterfrågas, används och uppskattas.
Fyra fördelar med Benify
Vad är det som skiljer oss från våra konkurrenter? Med Benify får du en lösning som är:
Oberoende
Vi arbetar med en mängd leverantörer, men tar inga provisioner och har ingen dold agenda. Istället förhandlar vi alltid fram bäst pris för dina medarbetare.
Säker
Vi tar informationssäkerhet på största allvar, och är certifierade enligt standarden ISO 27001. Hos oss är medarbetarnas personuppgifter i tryggt förvar.
Flexibel
Många av våra lösningar har utvecklats tillsammans med våra kunder utifrån deras behov. Vi integrerar även kundernas befintliga förmåner i vår portal.
Mobil
Långt ifrån alla sitter vid en dator hela dagarna. Portalen finns självklart som app – tillgänglig var och när som helst – med möjlighet till personliga pushnotiser.