Varför behöver du Benify?

Det korta svaret är för att få nöjdare medarbetare här och nu. Det långa svaret handlar om att säkra verksamheten på lång sikt. Om att bli en tillräckligt attraktiv arbetsgivare för att kunna konkurrera om de bästa talangerna även i framtiden.

Utmaningar för offentlig sektor

Varje organisation har förstås sina egna utmaningar för en lyckad personalstrategi. Bland Benifys tusentals kunder finns arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, med allt från fyra personer till tiotusentals anställda.

Internkommunikation – en vanlig utmaning

Många arbetsgivare inom offentlig sektor brottas med att få hela personalstyrkan att känna sig delaktig. Swedavia var en av dem. Med tusentals anställda utspridda från Kiruna i norr till Malmö i söder var det svårt att stärka bolagskulturen, nå fram med viktig information och skapa teamkänsla. Benifys mobilanpassade portal och kommunikationsverktyg blev lösningen.

Läs case

Kampen om kompetensen

Konkurrensen om de bästa medarbetarna blir allt hårdare, och som mindre kommun är det inte alltid lätt att hänga med. Klippans kommun märkte att många invånare hellre pendlade till närliggande större städer än att börja jobba för sin hemkommun. För att bättra på arbetsgivarvarumärket investerade Klippans kommun i en förmånsportal. Det gav snabbt resultat.

Läs case

Vi på Benify kan offentlig sektor

Efter många års erfarenhet av upphandling i offentlig sektor vet vi vad ni som organisation behöver tänka på. Fråga oss – vi delar gärna med oss av våra tips och idéer för en så rättvis och bra upphandling som möjligt.

Kontakta oss

Ladda ner:

Att tänka på vid upphandling

Vilka funktioner och faktorer bidrar till en lyckad upphandling? Varför är rätt utvärderingsmetod viktigt? Benify ger dig svar på dina frågor och hjälper dig på vägen mot en bra och korrekt upphandling.

Likabehandling inför upphandling

Utan dialog med de olika leverantörerna kan det bli svårt att säkerställa att upphandlingen blir rättvis för alla parter. På Benify understryker vi vikten av likabehandling vid upphandling av förmånsportal. Läs vår checklista.

Förväntade besparingar för offentlig sektor

Organisationer som investerar i en förmånsportal ser ett tillfört värde inom en rad olika områden. Vår överskådliga pdf visar var man kan förvänta sig att uppnå de största besparingarna.

Exempel på upphandlingar:

Klippans kommun Förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget från Klippans kommuns upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

RISE (Research Institute of Sweden) Förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget från RISEs upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

Arbetsförmedlingen Förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget från Arbetsförmedlingens upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

Göteborgs Stads Förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget från Göteborgs Stads upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

Akademiska Hus Förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget från Akademiska Hus upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

Sollentuna kommuns förfrågningsunderlag

Ladda ner förfrågningsunderlaget av Sollentuna kommuns upphandling av förmånsportal.

Ladda ner

Vi växer med dig

Vår resa började med tre vänner i Sverige 2004. Idag har Benify tusentals kunder och miljoner användare över hela världen. Vi växer fortfarande, och varje ny kund ger oss nya värdefulla lärdomar.

Mer livskvalitet

Utvecklingen av Benify som företag speglar också hur synen på medarbetaren har förändrats under de senaste åren. Fler och fler arbetsgivare inser vikten av att inte bara betala en marknadsmässig lön, utan istället se sin personal i ett större perspektiv. På Benify hjälper vi inte bara till att göra medarbetarna nöjda. Vårt mål är att öka deras livskvalitet.

En smart investering

För dig som arbetsgivare handlar det inte om att ”skämma bort” din personal. Det handlar om att investera smart för att överhuvudtaget ha en framtid när konkurrensen om de bästa medarbetarna hårdnar. Anställningen har blivit en medarbetarresa. Benify är din guide längs vägen.

Vi kom, vi såg, vi förändrade

När man väl har börjat använda Benify är det svårt att föreställa sig hur det var innan. Är din arbetsplats kvar i det förflutna? Häng med oss in i framtiden!

Från papper i mängder

Manuellt pappersarbete kostar tid, resurser och tålamod.

Till en digital portal

Med automatisering och digitalisering kan du fokusera på roligare saker.

Från olika system för allt

IT-system som staplas på hög gör ingen glad.

Till allt på samma ställe

Med allt integrerat i portalen får du översikt och kontroll.

Från samma för alla

Med ett standardutbud är risken stor att ingen blir nöjd.

Till skräddarsydda förmåner

Erbjud ett smörgåsbord där var och en kan välja sina favoriter.

Från envägskommunikation

Intranät och mejl har sina fördelar – men också begränsningar.

Till riktad & interaktiv

Ge varje medarbetare relevant information att agera på direkt.

Från gissningar & magkänsla

Förmåner är för viktiga för att baseras på vad du tror ska fungera.

Till välgrundad strategi

Vi på Benify har unika data om vad som efterfrågas, används och uppskattas.

Fyra fördelar med Benify

Vad är det som skiljer oss från våra konkurrenter? Med Benify får du en lösning som är:

Oberoende

Vi arbetar med en mängd leverantörer, men tar inga provisioner. Istället förhandlar vi alltid fram bäst pris för dina medarbetare.

Säker

Vi tar informationssäkerhet på största allvar, och är certifierade enligt standarden ISO 27001. Hos oss är medarbetarnas personuppgifter i tryggt förvar.

Flexibel

Många av våra lösningar har utvecklats tillsammans med våra kunder utifrån deras behov. Vi integrerar även kundernas befintliga förmåner i vår portal.

Mobil

Långt ifrån alla sitter vid en dator hela dagarna. Portalen finns självklart som app – tillgänglig var och när som helst – med möjlighet till personliga pushnotiser.