Förmåner & ersättning: ett strategiskt verktyg
En värld av förmåner
I Benifys medarbetarportal finns en hel värld av förmåner för olika skeden i livet och anställningen. Förutom vårt breda sortiment av leverantörer och tjänster integreras de förmåner du redan erbjuder dina medarbetare. Det skräddarsydda utbudet presenteras på ett överskådligt sätt i vår smarta portal – tillgänglig var och när som helst.
Eftersom vi inte tar emot några provisioner är vi helt oberoende gentemot våra leverantörer. Därför kan vi förhandla fram bästa möjliga erbjudanden för dig och dina medarbetare.
Hälsa
Löneökningar och företagsbilar i all ära – mot en god hälsa väger de fjäderlätt. Som arbetsgivare kan du göra mer än du tror för att dina medarbetare ska må bra.
En livsviktig fråga
Sjukskrivningar och ohälsa drabbar inte bara enskilda medarbetare och deras närmaste, utan kostar både arbetsgivare och samhället enorma summor varje år. Som arbetsgivare har du mycket att vinna på en förebyggande hälsostrategi. Här ingår allt från att uppmuntra till fysisk aktivitet genom friskvårdsförmåner till att erbjuda snabb tillgång till kvalificerad sjukvård – innan tillfälliga problem blir långvariga.
Arbetsgivare som arbetar aktivt med att förbättra medarbetarnas hälsa belönas inte bara med friskare och nöjdare medarbetare. Som en positiv bieffekt ökar dessutom produktiviteten och lönsamheten genom hela organisationen.
Här nedanför ser du några exempel från Benifys breda utbud av hälsofrämjande förmåner.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_1400.png)
Träning & friskvård
Allt från gymkort och löpning till massage och stresshantering
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_2400.png)
Hälsoundersökningar
Att förstå sin hälsa är första steget mot att förbättra den
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_3400.png)
Digital sjukvård
Snabbare kontakt med läkare kan förebygga långvariga problem
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_4400.png)
Terapi & psykologstöd
Professionellt stöd är ovärderligt under svåra faser i livet
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_5400.png)
Naprapati & kiropraktik
Skonsam behandling av värk i rygg, nacke, axlar och armar
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_6400.png)
Ögonlaser & synfelskirurgi
Modern teknik för ett liv utan glasögon och linser
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_7400.png)
Överviktskirurgi
Ingrepp för bestående viktminskning, ändrad livsstil och ökad livskvalitet
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//health_8400.png)
Mödravård
Olika förmåner för en bättre hälsa under graviditet
Ekonomisk trygghet
Oro över privatekonomin påverkar medarbetarna både hemma och på jobbet. Som tur är finns ett växande utbud av smarta lösningar.
Minska den ekonomiska stressen
Ekonomisk trygghet handlar om att slippa känna sig stressad över sin ekonomiska situation – både nu i och framtiden. Privatekonomisk stress kan få kännbara effekter som minskad produktivitet och ökad sjukfrånvaro. Det bästa botemedlet stavas kunskap. Många medarbetare är osäkra på hur pension, försäkringar och sparande egentligen fungerar, liksom vad som händer med ekonomin om man till exempel blir förälder, tar tjänstledigt eller drabbas av sjukdom. Utöver förmånliga försäkringar och sparalternativ är det därför smart att investera i prognosverktyg och rådgivning som hjälper medarbetarna att själva ta kontroll över sin ekonomi.
Vi på Benify samarbetar med etablerade aktörer för att erbjuda ett brett utbud av förmåner för ökad ekonomisk trygghet. Via vårt systerbolag Lifeplan erbjuder vi dessutom pensionsrådgivning i världsklass.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//economy_1400.png)
Pension
Öka medarbetarnas kunskaper om pensionen och ge dem verktygen att förbättra den
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//economy_2400.png)
Försäkring
Se till att alla har rätt trygghet och vet vilket skydd de har
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//economy_4400.png)
Bonus & belöningar
Höj motivationen med ekonomiska incitament
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//economy_5400.png)
Prognosverktyg
Guida medarbetarna genom olika privatekonomiska scenarier
Balans i livet
Att stötta medarbetarnas balans i livet handlar om att investera i dem som människor. I gengäld kommer de att jobba effektivare, stanna längre – och stärka ditt arbetsgivarvarumärke.
Mindre stress – mer livskvalitet
Balans handlar om olika saker beroende på var i livet man befinner sig. Flexibla arbetstider kan hjälpa någon att hinna träna på lunchen, medan en matkasse levererad till dörren ger en annan mer tid för familjen. Nyckelorden är mindre stress och mer livskvalitet, vilket inte minst yngre generationer sätter stort värde på. De här frågorna kommer också att bli viktigare i takt med att pensionsåldrarna höjs och gränserna mellan arbete och fritid suddas ut.
Upptäck Benifys utbud av förmåner för ett mer hållbart arbetsliv redan idag. Det lönar sig garanterat i längden.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//offentlig_1400.png)
Hjälp i hemmet
Förenkla vardagen med tjänster inom hemstädning, hantverk och trädgård
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//offentlig_2400.png)
Matkassar
Rabatterad middagsmat direkt till dörren sparar tid och pengar
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//offentlig_3400.png)
Barnpassning & läxhjälp
Avlastning för alla föräldrar som kämpar med livspusslet
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//offentlig_4400.png)
Juridisk rådgivning
Tillgång till prisvärda expertråd kring avtal, arv och familjejuridik
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//offentlig_5400.png)
Coachning
Stöd för att bryta negativa mönster, nå sina mål och få personlig utveckling
Innovation & hållbarhet
Som arbetsgivare kan du hjälpa medarbetarna att göra skillnad för planeten och samhället – samtidigt som du stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
Visa vägen mot framtidens arbetsplats
Med dagens teknik är det enklare än någonsin att hitta klimatsmarta lösningar. Varför inte erbjuda flexibla förmåner som belönar den som byter bilen mot cykel eller kollektivtrafik? Samåkning som bokas online? Eller volontärarbete på arbetstid? Rätt värderingar blir allt viktigare i valet av arbetsgivare, framför allt bland yngre medarbetare. Genom att vara tydlig med vad du står för som arbetsgivare – inte bara i policydokument utan också i ditt förmånsutbud – ökar du din trovärdighet och attraktionskraft.
Låt oss på Benify hjälpa dig att utforma ett förmånsutbud med hållbarhet i fokus.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//innovation_1400.png)
Kollektivtrafik
Uppmuntra en grönare pendling med smidig beställning av rabatterade kort
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//innovation_2400.png)
Samåkningsverktyg
Minska onödiga bilresor genom att hjälpa kollegor att åka till jobbet tillsammans
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//innovation_3400.png)
Cyklar
Sponsra färdmedlet som gynnar både hälsan och miljön
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//innovation_4400.png)
Grön el
Gör det förmånligare att välja el från förnyelsebara källor
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//innovation_5400.png)
Donationer till välgörenhet
Förenkla goda gärningar med donationer via portalen som betalas med löneavdrag
Total kompensation & karriär
Vet dina medarbetare vad deras totala ersättning är värd, utöver lönen? Och vad har de för möjligheter till utveckling? Ge inte personalen skäl att se sig om efter ett nytt jobb.
Utveckling istället för avveckling
Employer branding handlar inte bara om att attrahera nya talanger. Det är minst lika viktigt att ta hand om dem man redan har. Nöjda medarbetare som agerar ambassadörer för arbetsgivarvarumärket är värda mer än någon reklambudget i världen. Första steget dit? Att visualisera din totala investering så att varje medarbetare förstår och uppskattar värdet av den.
Ett av de vanligaste skälen till att byta jobb är att man vill ha bättre karriärmöjligheter. Det kan verka dyrt att investera i medarbetarnas utveckling. Att låta bli riskerar dock att bli betydligt dyrare.
Benify hjälper dig att synliggöra din investering för att öka medarbetarnas uppskattning, motivation och lojalitet.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//total_1400.png)
Visualisering av EVP
Gör det tydligt vilka vägar det finns för den som vill växa internt
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//total_2400.png)
Onboarding
Ge varje medarbetare en bra start med uppgifter för en personlig inarbetning
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//total_3400.png)
Karriärplan
Gör det tydligt vilka vägar det finns för den som vill växa internt
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//total_5400.png)
Utbildning & kurser
Investera i kompetensutveckling för varje medarbetare
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//total_6400.png)
Offboarding
Lämna ett gott sista intryck och få värdefull feedback
Personalrabatter
Hjälp medarbetarna att sätta guldkant på tillvaron med benifyDeals: exklusiva erbjudanden från kända varumärken – direkt i portalen.
Ge medarbetarna mer för pengarna
Ingen gillar att spendera mer pengar än nödvändigt. Förmodligen inte dina medarbetare heller. I vår portal har vi samlat attraktiva erbjudanden från en mängd leverantörer. Här finns garanterat något för alla intressen och smaker. Medarbetaren beställer i lugn och ro online med en rabattkod som gör att priserna hamnar långt under butikernas.
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_1400.png)
Resor
Tåg, båt, flyg, buss, hyrbil, hotell
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_2400.png)
Kultur & nöje
Bio, tidningar, magasin, böcker, upplevelser
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_3400.png)
Kläder & accessoarer
Mode, smycken, klockor, skor, presenter
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_4400.png)
Sport & träning
Kläder och utrustning för inom- och utomhusaktiviteter
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_5400.png)
Hemelektronik
Kamera, högtalare, dator- och mobiltillbehör, vitvaror
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_4400.png)
Kök & inredning
Bakning, matlagning, belysning, möbler, hemtextil, design
![$i['text']](https://www.benify.se/app/uploads//rabbatter_7400.png)
Hälsa & skönhet
Hälsokost, hudvård, hårvård, makeup, parfym, apoteksvaror
Benifys effekt på dina medarbetare


högre engagemang


nöjdare med sina förmåner


mer troliga att se sig som ambassadörer
Vanliga frågor om förmåner & ersättning
Vad är EVP och varför behöver man visa upp det?
EVP står för Employer Value Proposition, och beskriver det helhetspaket av lön, förmåner och andra värden som en arbetsgivare erbjuder till befintliga och potentiella medarbetare. De flesta medarbetare fokuserar på lönen, och underskattar värdet av allt annat de får tillgång till via sin anställning. Genom att synliggöra hela din medarbetarinvestering på ett överskådligt sätt kan du bli en attraktivare arbetsgivare – till och med utan att lägga till nya förmåner.
Varför ska man erbjuda förmåner?
För att allt hänger ihop: Ett attraktivt förmånsutbud ger nöjdare medarbetare. Nöjda medarbetare är mer engagerade, mer produktiva, stannar kvar längre och är bättre ambassadörer för ditt arbetsgivarvarumärke (employer brand). Friskvårdsförmåner är dessutom ett effektivt sätt att minska sjukfrånvaron, vilket förstås ger ytterligare besparingar.
Vilka förmåner är populärast?
Det beror på vem du frågar – svaret skiljer sig åt beroende på generation. Friskvårdsförmåner är väldigt uppskattade generellt sett, men mycket tyder på att framtidens arbetsgivare behöver tänka ett varv till för att kunna erbjuda något för alla. Läs gärna mer i vår rapport.