Benify

10 tips för att främja work-life balance på din arbetsplats

Postad 2017.06.14

Ibland gör det där lilla extra att man trivs bra på jobbet. Det kan vara allt från en liten omtanke – ett fat med fikabröd vid kaffemaskinen, att företaget har försökt förbättra arbetsmiljön eller att de hjälper medarbetarna med livspusslet. Ofta när man tänker på ordet work-life balance så går tankarna till att få den privata vardagen att gå ihop och bli mer harmonisk. Men vid djupare eftertanke om vardagen i sig, visar det sig ofta att vardagen på kontoret kommer upp som en mycket viktig del för att må bra. Vi är ju trots allt där en stor del av vår vakna tid.

Nedan kommer några inspirerande exempel på hur du som arbetsgivare kan förbättra work-life balance och det upplevda välbefinnandet för dina medarbetare:

  • En extra ledig dag som belöning vid bra prestationer
  • Boka en grupptränare som har ett öppet pass för alla en timme i veckan på arbetstid
  • Ha en avkopplande del eller ett rum på kontoret där det finns möjlighet till lugn, vila och informella möten
  • Erbjud en ”sovmorgon” en gång per månad
  • Ha en timme i månaden för kreativt företagsförbättrande arbete
  • Uppdatera kontorsmiljön och få in mjuka färger och tyg
  • Erbjud frukost på måndagar eller fredagar
  • Uppmuntra till extra tiominuterspauser
  • Erbjud en dag för valfritt välgörenhetsarbete per år
  • Involvera de anställda i planeringsprocesserna kring förbättringar på kontoret

På Benify främjar och stöttar vi våra kunder att både se till medarbetarnas förmåner, work-life balance och employer branding-utmaningar. Hör av dig om du vill veta mer.


Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga användarupplevelse på våra hemsidor. Genom att fortsätta använda hemsidan utan att ändra inställningar på din webbläsare går du med på att ta emot cookies. Läs mer

Stäng